人事向けセミナー
はじめてのITエンジニア新卒採用ノウハウ共有セミナー

 

大手ナビで募集しても技術力のある新卒ITエンジニアが集まらず課題を感じている方や、新たにエンジニア対象のダイレクトリクルーティング型・逆求人型の採用手法を検討されている方向けに、ITエンジニア新卒採用成功のナレッジを共有する少人数セミナーを開催いたします。

優秀なITエンジニア学生は大手ナビを使いません。年間2000人以上のITエンジニア学生と接している弊社だからこそ伝えられるリアルな学生情報をお持ち帰りください。

当日プログラム

  1. 1.初めてのITエンジニア新卒採用講座
    1. 1-1. 優秀ITエンジニア学生が大手ナビを使わない理由
        (学生の思考・行動パターン、就活の動き方・会社の選び方から説明)
    2. 1-2. 逆求人型・ダイレクトリクルーティング型の採用手法のメリット・デメリット
    3. 1-3. 他社のエンジニア採用成功事例
  2. 2.質疑応答
    自社の採用ターゲットがどこにいるのか、何を使えば会えるのか等、お気軽にご質問ください。

対象者・定員

  • ・新卒ITエンジニア採用担当者
  • ・これから新卒ITエンジニア採用に関わる可能性のある人事・エンジニアの方

※弊社の競合となるサービスをお持ちの企業様のご参加につきましては、お断りさせていただく可能性がございます。
※定員5社(1社複数名でお越しいただいて構いません。)

開催時間

18:30~20:00(受付開始18:15~)

場所

株式会社ジースタイラス セミナールーム
〒112-0004 東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル9階

参加費

無料

登壇者

採用コンサルタント 青野光一
2000年大阪大学卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。11年間人材コンサルタント、ITグループマネージャーとして活躍。2011年、株式会社リブセンスに採用責任者として入社。約4年間、新卒採用、中途採用、人事制度改定など幅広く従事。2015年に独立し、人材コンサルタントとして活躍。主にインターネット業界、人材業界の方の転職支援に携わる。数十名のベンチャー企業から数千名の大企業まで、幅広い企業のエンジニア採用の支援を行う。
株式会社ジースタイラス 取締役 高橋洋平
2011年名古屋大学卒業後、ジースタイラスに参画。法人営業責任者としてインターネット業界を中心に顧客を担当。2016年より取締役就任。国内最大手から数名のベンチャー企業まで、幅広いインターネット系企業の採用支援に携わり、過去に担当した企業数は200社を超える。

弊社がサポートしてきたエンジニア採用企業(一部抜粋)

会場風景

※この写真は学生向けセミナーの様子です。当日は人事担当者様のみご参加いただくので、少し雰囲気は異なります。

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参加を希望される日程




皆様のご参加、お待ちしております。