将来活躍する「経営人材」の採用なら

総合職
逆求人フェスティバル

手足としての人材ではなく、
「組織の核になる人材」
を探しに行きませんか?

03-5840-8770 まずはお気軽に!
資料ダウンロード
3分で簡単入力!
お問い合わせ

参加学生情報

大きく分けて2タイプの学生が参加しています。

学生タイプ1新規事業創出タイプ
[特徴]
「0」から「1」を生み出せる
新しい事業やサービスを生みだし、
会社の次の売上を作れる人材。
会社のリソースを利用しながら
将来の会社の柱となる事業を作る
[学生プロフィール]
海外へ赴任し、新規事業を立ち上げる 逆求人で出会った株式会社LIFULL(当時ネクスト)に入社し、
入社2年目で年間トップセールスを受賞、
全国を開拓エリアとする事業責任者を担う。
翌年インドネシアに赴任し、0から新規事業の立ち上げを行う。
現在は出資先のベンチャーに出向し、
新規事業の立ち上げに従事
株式会社LIFULL 新規事業開発
(東京農工大学/2011年新卒入社)
学生タイプ2既存事業拡大タイプ
[特徴]
「1」あるものを「10」にできる
既存事業を更に拡大させる人材。
ただ売るのではなく、顧客への価値向上・売上増大のため、
商品や販売方法をブラッシュアップし成果を出す
 
[学生プロフィール]
新卒入社した会社をマザーズ上場に導く 大学卒業後、当時社員6名の
株式会社アトラエ(前 I&Gパートナーズ)に入社。
求人サイトGreen新規営業・営業企画を経験後、
既存企業のサポート部門を立ち上げ、
管理部門を経て、2014年12月取締役就任。
2016年にマザーズ上場を実現。
株式会社アトラエ 取締役CFO
(東京経済大学/2007年新卒入社)
参加学生データ

MARCH以上

80

非・大手志望

90

MARCH以上

80

非・大手志望

90

採用成功事例

中小企業様から大手企業様まで、採用に成功した企業様の声

VOICE
向上心ある人材を、4年間で17名採用しました。
「自分と会社を成長させたい!」そういう人材には中々マス媒体からの採用では会えないですね。
逆求人フェスティバルでは、30分という時間の中で「採りたい」学生の特徴に合わせて個別に本気で会話ができるため、
業種や会社の知名度関係なく弊社の全力をお伝えできることが逆求人フェスティバルを利用する最大のメリットです。
採用実績校: 名古屋大学、小樽商科大学、新潟大学大学院、大阪府立大学、熊本大学

VOICE
即戦力として活躍しています。
逆求人から内定に至った新卒社員は、入社後数ヶ月目から拠点のマネージャーや新規事業開発に配属されている者をはじめ、
障害者支援の現場で活躍する者、内定者でありながら支社立ち上げに携わった学生など、当社の急成長を牽引しております。
採用実績校: 東京大学、慶応義塾大学、名古屋大学、筑波大学

VOICE
チャレンジ精神・好奇心溢れる、能動的な学生に多く出会えます。
通常の企業セミナーと異なり大学・志望業界を一切問わず、多様な個性と能力を持った魅力的な人材が多く参加することが魅力です。
逆求人では、会社のブランドに頼らず自力で未来を切り拓ける起業家・経営者精神溢れる人材との出会いを期待しています。
採用実績校:立命館大学、熊本大学

VOICE
大手媒体では出会えない、事業開発志向を持った優秀人材を採用できました。
当社では新規事業部に新卒を1名採用することができました。
当社では、彼の地頭の良さとビジネスセンス、向上心(野心)を高く評価しており、内定者30名の中で唯一、新規事業部への配属を決定しています。
採用実績校: 東京大学、筑波大学、慶応義塾大学、横浜国立大学

VOICE
起業家精神溢れる人材やITスキルの高い人材を採用しています。
通常のセミナーでは出会えない、個性や長所を兼ね備えていて就職活動意欲が強く、早い時期から企業研究をしている学生に出会うことのできる貴重な機会です。

VOICE
ただ「働く」のではなく「仕組みを創る」人材を採用できました。
今年度の採用では、チャレンジ精神と行動力を持った、旧帝大をはじめとする上位校の学生数名を採用することが出来ました。
逆求人は、活動量の多い学生やゼロからイチを創り出した経験のある学生に対して、こちらよりアプローチができるため、効率的に採用活動を行うことができます。
採用実績校: 北海道大学、上智大学、小樽商科大学

VOICE
ナビ媒体の44倍の効率性でした。
ナビ媒体利用時の決定適合率が、0.5%程度であるのに対し、逆求人の場合は22%程度でした。
弊社では、逆求人で形成した母集団のレベルが「比較ならないほど高い」と結論付けています。
今期は候補者2名(上智1名、日大1名)の採用に成功いたしました。

VOICE
第二創業期。新たな価値を創造する人材を獲得しています。
当社はベンチャーとして第二創業期を迎えています。その為、新たな価値を創造する方、既存のものを守成する方、両方の人財が必要です。
そこで、成長意欲高く、自分で設定した壁に挑戦している学生と多数出会える「逆求人フェスティバル」に興味を持ち、参加を決定しました。
採用実績校:青山学院大学、九州大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、首都大学東京、筑波大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

VOICE
スタッフの採用力向上にもつながりました。
従来のやり方のみでは入社を希望しなかったであろう優秀な人財とのマッチングが実現し、
かつ1対1でじっくり自社の魅力を語ることでスタッフの採用力向上にもつながりました。
採用実績校: 京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、同志社大学、学習院大学

参加企業データ

逆求人フェスティバルとは

合同説明会の「逆」形式の
採用イベント
学生がブースを構え、企業が訪問

STEP1
STEP2
STEP3
STEP4

企業規模に関わらず、
経営人材が採用できる理由

Point.1
参加学生をあらかじめ選抜しています。

スタッフによる面談で選抜。
以下の4つの観点から、参加学生を見極めています。
(学生時代の経験、将来のVISION、現在の志向、面談時の応対などから判断)

Point.2
企業側が学生を選べる

エントリーシートの内容と、当日の顔合わせを元に学生を指名できます。

情報満載のエントリーシート
<エントリーシートの内容>
・基本情報(学校学科・インターン経験・スキル)
・人生最大の決断・今後の挑戦目標
・自由記述など

当日の顔合わせ

Point.3
1対1で口説くことができる

30分間、ターゲット学生に対して集中してアプローチが可能。

面談時に学生は自己PRプレゼンを用意
<自己PRプレゼンの例>
・過去の経験やインターンの経験
・成し遂げたいこと
・将来のビジョン

30分×最大16人と面談

イベント開催予定

2019卒の開催期間は2017年10月~2018年7月です。
各回学生40名、20社限定です。
テーマごとに開催しておりますので、詳しい日程はお問い合わせください。

「新規事業創出タイプ」の採用イベント

経営人材 新規事業立ち上げ経験者などハイスペック人材に限定。
プレミア 全逆求人で企業評価の高かった上位5%の学生を選抜。

「既存事業拡大タイプ」の採用イベント

旧帝大・上位校 大学を限定し、地頭と行動力のあるポテンシャル高い人材を選抜。
全国大会 地方予選会で企業評価の高かった人材のみを選抜、東京に集客
地方予選会 東京就職を視野に入れている地方の優秀人材を選抜
開催地: 札幌、仙台、筑波、名古屋、大阪、福岡)

価格表や参加学生プロフィールをダウンロードできます。
他社と比較してみてください。